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对于企业而言,合同签署人员通常有法定代表人,其签署合同效力直接归属企业;经企业授权的代理人,企业出具委托书赋予其签合同权力;加盖企业公章或合同专用章也使合同对企业有约束力。但要确保签署者身份真实、有授权且内容合法合规,否则可能导致合同效力瑕疵,带来法律风险。
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签署传媒合同后一般可以离职。合同是双方自愿协商的约定,但需遵循法律规定。若合同无限制离职条款,劳动者有辞职权利,通常要按约定提前通知用人单位,如提前30日书面通知后办离职手续。若有竞业限制等特殊约定,离职后需遵守,否则可能违约。劳动者要留意合同特殊约定和法律要求,避免法律纠纷。
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保证期间可由当事人约定,约定早于或同于主债务履行期限视为未约定。未约定或约定不明时,保证期间从主债务履行期届满日起算六个月。当事人约定时虽无明确限制,但应遵循公平、合理、诚信原则,约定应清晰明确以避免争议纠纷,法律未规定最长可约定年限,过长的保证期间会加重保证人负担影响交易。
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我国法律中,保证期间可由保证人和债权人约定,未约定则从主债务履行期满之日起六个月。约定的保证期间早于或与主债务履行期同时届满视为未约定。法律未规定约定保证期间最长时长,但实际中一般不超主债务诉讼时效。超过诉讼时效主债务成自然债务,保证人可抗辩。保证期间约定需明确,以免引发争议。