首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 上下班途中自己摔伤算工伤吗

上下班途中自己摔伤算工伤吗

时间:2024.05.06 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1315人
律师解析:
上下班途中自己摔伤是否算工伤,需要看具体的情况。
工伤保险条例中明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。下班途中发生意外可认定为工伤,须有两大限定,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

​发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。然后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。......

___同志在__年__月__日,___地点,从事______工作时,因_________受伤,本人在现场亲眼所见。特此证明!证明人(签名):____。___年__月__日......

我国社会保险法规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。工伤保险基金......

图文精选 普法视频 语音解答
邵如阳律师

江苏联盛(上海)律师事务所

邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件

咨询该律师
  • 工伤纠纷法律程序要多久才能结案成功

    1493人阅读

    涉及工伤争议案件的结案时长无确切统一答案。劳动仲裁一般从受理申请起45天内完成,复杂案件可延长不超15天。若对仲裁结果异议而诉讼,一审普通流程审理期6个月,特殊可延长6个月,简易程序3个月;二审程序通常3个月。但实际结案时间还受证据收集、案件复杂程度及和解意愿等因素影响。

  • 工伤二十万请律师一般怎么收费

    1425人阅读

    工伤案件律师费收取形式多样。计件收费在3000元到10000元,依案件难易而定;按标的额比例收费,如标的额20万,按5%到8%收取,约1万到1.6万;风险代理胜诉后按15%到30%收,客户有风险且收费高。部分律所会有特别标准。委托律师时要协商确定收费,签订委托代理合同,明确双方权利义务。

  • 上班受伤了老板会承担责任吗

    1368人阅读

    工伤认定需看具体情形,在工作时间、场所因工作受伤通常可认定为工伤,老板或单位一般要担责。但认定要综合多因素,如有无违规操作、第三方责任等。若认定为工伤,单位要依法支付相关待遇,未缴工伤保险则担全部赔偿费。当事人要尽快收集事故照片、工友证言、医疗记录等证据维护权益。

  • 工伤纠纷可以请律师调解吗

    1638人阅读

    在工伤事故及争议发生时,当事人可聘请专业律师调解处理。律师具备丰富知识和独特见解,能凭借深厚法律素养与实践经验,准确梳理纠纷涉及的权利义务关系,推动双方达成共识和解。律师介入调解,能高效沟通双方利益诉求,提供建设性方案,缩短纠纷解决周期,降低解决成本。