首页 > 精选解答 > 交通事故处理精选解答 > 车辆如何报废

车辆如何报废

时间:2024.05.21 标签: 交通事故 交通事故处理 阅读:1331人
律师解析:
办理车辆报废,首先应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业,由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。
另外,办理报废时应当填写申请表,提交机动车登记证书、号牌和行驶证。
机动车回收企业应当确认机动车并解体,向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第四条
《机动车登记规定》第二十七条
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

车辆违章罚款一般可以在交警大队指定的银行交,也可以在交警大队直接用银行卡刷卡交。所有车辆违章后,不管有没有罚单都需要先去交警大队处理,交警会开出罚款单。道路交通安全法规定......

视具体情况而定。剐蹭了别人车不知道走了如果道路交通事故认定书认定是肇事逃逸,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。剐蹭车的行为属于......

大概会在三到七天内电话通知,具体的时间长短需要根据当地公安机关办案时间来确定。发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 轻微剐蹭逃逸会如何处罚

    徐宁律师

    轻微剐蹭逃逸后,一旦属于警方追查以后确定的,一律按照交通事故肇事逃逸,承担事故全部责任,至于处罚,可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证。假如主动投案和对方协商处理圆满,警察可不立案处理。轻微刮蹭逃逸由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款,并处15日以下拘留。

    播放量:1276 2022-06-07
  • 年审过期会不会罚款

    徐宁律师

    车子年检过期会罚款并扣分。没有年检的车辆并不具备上路的资格,如果还继续上路,查获后将处以扣3分,罚款200元的处罚,另外,未按时参加年审的车辆,造成的一切交通事故,由当事人负全部或主要责任,保险公司将不负任何责任。所以一定记得自己爱车的年检时间,及时年检。

    播放量:1031 2022-06-07
  • 严重交通事故处理流程是怎样的

    徐宁律师

    严重交通事故的处理程序有:1、迅速报警;2、由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;3、双方共同前往交警分局事故大队,并提供相关证件;4、由责任方赔偿损失,无责方将事故维修费用发票交给责任方;5、无责方离去,交警部门做出处罚;6、交警部门对责任方出具有效凭证,责任方依据该凭证找保险公司理赔。

    播放量:805 2022-06-07
黄真树律师

四川英特信(南充)律师事务所

黄真树律师毕业于武汉大学法学专业,取得法律职业资格A证,四川省律师协会会员,南充市律师协会会员,多年公司法务工作经验,专业从事刑事辩护、婚姻家庭、交通事故损害赔偿、劳动工伤赔偿、社区法律服务等法律代理事务,关于毒品犯罪和其他刑事案件的辩护观点多次获得法院支持,始终坚持以高度责任心、“不求最好,只求更好”的工作态度投入工作,以维护当事人合法权益为工作动力,以实现客户诉求为工作目标和发展方向。

咨询该律师
  • 代驾发生车祸如何处理

    1420人阅读

    在代驾服务中遇到意外事故,处理方式如下:如果是无偿代驾,那车辆的所有权人得承担民事责任,要是代驾人员故意或者有重大过失,也得一起承担连带责任。要是有偿代驾,就由代驾公司来处理,因为是以承揽关系为基础,所以由代驾公司承担相应的民事责任。

  • 车撞了怎么处理

    1288人阅读

    车辆出交通意外后,要赶紧停车,把手刹拉紧,把电源切断,然后把危险警示灯打开。晚上的话,还要把示宽灯和尾灯也打开。在高速公路上,得设置警示标志。接着把事故的详细情况报告给管理机关,就在那等着警察来处理,可不能自己随便离开。要是遇到火灾了,就拨打警察电话。要保护好现场的原来样子,不能随便改变布局,还得拍摄影像把证据保留好。要是情况紧急需要挪动物品,一定要记录下来,不能损坏或者伪造现场,这样才能维护法律的公正。

  • 车辆发生剐蹭后双方都没停车该如何处理

    1131人阅读

    在高速公路上要是发生了轻微碰撞,可对方却没停车。那被侵害的一方有权利向警方报案来处理这事。要是有人引发了交通事故后逃跑了,要是情节还没到犯罪的程度,按照相关的法律法规,得由当地的公安机关交通管理部门对他处以200元到2000元之间的罚款,并且还可以依法给予15天以下的行政拘留处罚。

  • 车间主任被调岗怎么处理

    1254人阅读

    要是员工对雇主做出的岗位调整决定有意见,那他有权利跟所在企业的高层去反映。要是反映了问题还没解决,员工可以去当地的人力资源和社会保障部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要是因为拒绝岗位调动导致劳动合同被解除了,劳动者是有权利要求得到相应的经济赔偿的。