社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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两种社会保障体系各有优势。城镇职工基本养老保险投入高,但医疗和养老金待遇优厚,如医疗费用70-80%报销,养老金逐年递增。而新农合无需大额投入,乡镇卫生院医疗费用可报70%,县级以上医院仅报45%。养老金水平较低。选择哪种体系需根据个人情况综合考虑。
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劳动者个人补缴养老保险,需向户籍所在地的社会保障管理局申请。企业为员工补缴时,需携带雇员档案、养老保险手册、补缴申请表及劳动合同等资料,前往所在地社会保障机构登记处理。
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离职后,医保、失业、工伤、生育保险和公积金需原单位暂停,养老保险自动转为个人缴费。养老保险可间断缴纳,未来可补,但领取的养老金与缴费时间和基数成正比。医保中断超过60天,需再参保满半年才能报销。失业影响小。工伤险停止支付即失效,需重新缴纳。公积金停缴可能影响贷款,需重新缴纳半年才能申请。