离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京盈科（成都）律师事务所
李强律师于解放军理工大学(现陆军工程大学）建筑工程系本科毕业，后又在内蒙古大学法学院法律本科毕业。从军二十多年养成严谨负责的军人作风，信奉人间正道。从部队退役后从事律师工作，立志“依靠专业知识和经验，为普通百姓提供法律服务。”对合同纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动纠纷等民事法律纠纷有丰富的实践经验；对行政争议调解和诉讼、刑事辩护有深入的研究并取得较好的效果。
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保证合同能否生效取决于未生效缘由。若因欠缺法定生效要件如未经审批、登记等，需满足要件使其生效；若因约定生效条件未达成，则要明确条件并促使其达成。此过程中保证人一般不担责，有过错则可能担缔约过失责任。应具体分析未生效原因，采取针对性措施，以维护各方合法权益。
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口头协议在法律范畴有一定效力，但举证困难。《民法典》规定订立合同有书面、口头等多种形式。若因口头协议产生纠纷，主张协议存在及明确内容的一方需承担举证责任，若无有效证据，主张可能不被支持。为避免纠纷和风险，应尽量采用书面形式订合同，若只能口头协议，要留存录音、聊天记录等证据。
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协议中的固定违约金通常有效，但具法律效力需满足条件。协议要合法有效，基于双方平等自愿、真实意愿表达且无不当行为。违约金数额设定不能过高或过低，过高可申请降低，过低可要求提高。设立应秉持公平公正原则，以补偿为主、惩罚为辅。若违约金远超实际损失，法院会综合多因素考量是否调整，合理合法设定能维护双方权益。
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在一般法律实践中，合同仅加盖印章无个人签名，仍可能具法律效力。但需依据具体合同条款及双方实际履行情况综合分析判断。在某些特定商业交易环境里，印章的使用能被视作公司或个人意愿的明确表达，是否认定合同有效需结合多方面因素考量。
