不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会......
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最......
单位不支付员工工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请......
湖北朋来律师事务所
湖北朋来律师事务所骨干律师、主任助理,华东政法大学法学学士,专注、房产纠纷、刑事辩护、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭等相关刑民商事法律服务,从业八年来服务30+大中型企业及众多高净值人士,经办5000万+金额的民商事疑难案件。王紫嫣律师团队24小时服务热线:027-63768000
咨询该律师1462人阅读
离世后薪资待遇问题:亲属去世,当月工资可凭火化或死亡证明领取。退休老人离世,家属可领20个月法定养老金赔偿。事业单位退休员工逝世,国家将支付一次性抚恤金及丧葬费,资金筹集按现行政策执行。请遵循相关法规,妥善处理薪资事宜。
1931人阅读
1. 提供能证明在贵公司工作的资料,如劳动合同、出勤记录、员工证件或工作标识等。2. 提供反映个人薪资水平和发放周期的具体信息,如工资条、工资卡交易记录或电子支付平台的转账记录等。
1553人阅读
劳动者遭遇欠薪,可通过三种法定渠道投诉:一是登录劳动行政管理部门官网填写投诉信息;二是拨打热线电话或发送短信投诉;三是若前两者无效,可申请调解、仲裁或起诉。具体途径包括向劳动行政管理局投诉、提交劳动仲裁委员会诉求等。如仍未获解决,可深入投诉或提出劳动仲裁。
1767人阅读
如果在第一个月未签署劳动合同,工资按双方协议核算。若无协议,则按企业集体合同标准执行;若无集体合同,按同工同酬原则发放。若劳动者经雇主书面通知后仍未签订合同,雇主有权终止关系且不支付补偿,但需支付已工作期间的劳动报酬。