停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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贵州华赐律师事务所
王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门，从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师，先后供职于贵州道卫律师事务所，贵州印鼎律师事务所，贵州大诰律师事务所，主攻刑事辩护，交通事故劳务工伤等人身侵权，民间借贷，借款合同诉讼。负责高效，专业尚法，现为贵州华赐律师事务所主任，主办律师，主要从事刑事案件，房产诉讼，民间借贷，以及人身侵权纠纷案子的处理，具有丰富的从业经验和法律知识储备。 王磊律师在处理刑事案件方对刑法有深入的研究和广泛的实践经验，并且熟悉各类刑事案件的审理程序。无论是被害人还是被告人，我们都会全力以赴，为您提供合适的法律援助，确保案件得到公正的处理。 另外，民间借贷纠纷是目前社会中较为常见的问题。王磊律师在这方面拥有丰富的素养和出色的实践能力。我们明确知道，解决此类纠纷的关键在于合法性和公正性的维护。借助我们的专业知识和解决问题的技巧，您将能够在这个领域获得最佳结果。 另一个我们擅长处理的领域是人身侵权纠纷。作为社会发展和普通公众维权的重要组成部分，人身侵权纠纷如交通事故，劳务工伤等需要专业的律师提供合适恰当的维权渠道。王磊律师深谙相关法律和社会惯例，能够为您提供全方位的法律保护，维护您的权益和利益。 无论是刑事案件、民间借贷纠纷还是侵权纠纷，王磊律师将始终坚持以客户为中心的服务理念。我们将竭力保护每一位客户的合法权益，并提供解决问题所需的专业法律支持。 在法律行业，我们专注于创造公正、公平和和谐的社会环境。无论您遇到什么样的法律问题，我们都愿意成为您可以信任的合作伙伴。请您放心地将您的法律疑问交给我们，我们将竭诚为您服务。 负责人：王磊律师17311987118
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当存在口头约定且有录音、证人等足够证据证明时，口头约定具一定法律效力，但劳动合同证明力更强。若实际工资与合同一致但低于口头约定，可与用人单位协商并指出口头约定，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。仲裁时要提供证明口头约定的证据，收集保存证据对主张权利至关重要。
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合同规定薪资与实际发放薪资有差异时，在特定情境下合同可能有效。若账户不合规情况经双方协商确认，合同效力可保持；若雇主单方面决定造成不符则可能违约。若能证实实际工资偏离合同且有经常性、稳定性，劳动争议处理可能以实际工资为准，建议保存工资发放证据。
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合同未到期辞职时，员工对已付出劳动期间有薪资收取权益。我国劳动法和劳动合同法规定，员工报酬应以法定货币按月发放，任何组织和个人不得克扣或拖延。员工依法辞职，用人单位应支付薪酬，员工给单位造成损失虽可能担责，但不影响工资报酬。
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哺乳期被辞退，用人单位需按二倍经济补偿标准支付赔偿金，工作年限不同赔偿月数不同，如满一年得两个月工资赔偿金。这是法律对哺乳期劳动者的特殊保护，旨在打击违法辞退行为。不过，劳动者需有充分证据证明因哺乳期被违法辞退。遇到此类情况，劳动者可收集证据，也可咨询专业人士维权。
