首页 > 精选解答 > 家事纠纷精选解答 > 死亡抚恤金发放标准是什么

死亡抚恤金发放标准是什么

时间:2024.08.05 标签: 婚姻家庭 家事纠纷 阅读:1335人
律师解析:
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据:
《民法典》第1081条
被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

夫妻间的忠诚协议内容包括配偶双方的姓名、身份证号、在夫妻关系存续期间不能违法的事项以及违反之后需要向另一方所赔偿的事项、协议生效的时间、配偶双方的签字或者盖章。......

易轶律师
易轶律师
13031168085
咨询我

如果法院已经判决离婚,依法是可以将户口迁走的。如果对方不给户口簿,可以向户籍所在地派出所申请迁移,经派出所民警多次通知对方后,对方还是拒绝的,派出所可以将户口直接给当事人......

易轶律师
易轶律师
13031168085
咨询我

办理复婚登记的程序和办理结婚登记的程序是一样的。办理复婚登记时,当事人首先需要准备好户口证明、居民身份证或军人身份证明、所在单位和村(居)委会或部队团以上政治机关出具的婚......

易轶律师
易轶律师
13031168085
咨询我
图文精选 普法视频 语音解答
  • 没有监护权的一方抢走孩子违法吗

    刘双律师

    如果孩子被没有监护权的一方抢走,不构成刑事犯罪,但是属于民事纠纷。作为孩子直接监护人的一方,可以在第一时间报警处理或者到法院起诉对方维权。需要注意的当事人应当注意监护权和抚养权是属于两个概念,一般情况下夫妻离婚,监护权男女均有,没有抚养权,但不是无监护权。

    播放量:601 2022-06-09
  • 胁迫结婚如何救济

    易轶律师

    我国将被迫结婚的这种婚姻状况定性为可以被撤销的婚姻。当事人需要主动提出对婚姻请求撤销的申请,通常当事人可以由两种方式寻求救济:(一)可以向人民法院请求撤销该婚姻。(二)可向婚姻登记机关请求撤销其婚姻。

    播放量:615 2022-06-09
  • 丧假直系亲属的范围有哪些

    易轶律师

    1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内。

    播放量:1005 2022-06-09
易轶律师

北京家理律师事务所

易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业十余年,已为100000余人提供免费法律咨询,办理案件4000余起。擅长解决疑难复杂、离婚、继承法律纠纷案。 易轶律师多次办理社会影响高的大案及名人案件。曾代理乒乓球奥运冠军、女排奥运冠军的婚姻家事纠纷案件,代理CBA总冠军明星离婚后财产纠纷案件,担任著名国画大师之子的顾问,参与遗产继承纠纷案,代理高额股权分割涉案离婚案等,助当事人维护合法权益,摆脱经济纠纷。 易轶律师常年活跃于中央电视台、北京电视台、深圳卫视等媒体;《法律与生活》专栏作者;荣登《中国妇女》杂志封面人物,曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、《中国新闻网》、《三联周刊》、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访;获得“2021年腾讯新闻优秀女性青年”、“2020—2021年度北京市律师行业优秀共产党员”、“2018—2019年度北京市律师行业优秀共产党员”、“2015—2018年度北京市优秀律师”等荣誉。

咨询该律师
  • 丈夫去世夫妻关系就自动解除了吗

    1677人阅读

    丈夫离世后,夫妻关系不会自动消亡,但婚姻关系会因一方死亡(含自然死亡和宣告死亡)而终止。自然死亡即生命终结,宣告死亡需经法定程序。丈夫去世后,婚姻关系自然结束,无需办离婚手续。遗产继承等事务要依法处理,涉及债务清偿等法律问题也需按具体情况依法解决,相关法律事宜均应依法办理。

  • 非夫妻关系酒店能登记入住么

    1517人阅读

    通常非夫妻关系可在酒店登记入住。在我国,酒店入住登记主要看入住人能否提供合法有效证件,并满足入住手续要求,这是保障住宿安全和管理秩序的必要程序。不过,若公安等部门因特殊工作需要限制特定人员入住,可能无法登记。一般情况下,非夫妻可正常入住,有疑问可咨询。

  • 家庭经济纠纷如何解决

    1360人阅读

    家庭出现经济纠纷时,有多种解决办法。首先应协商,家人坦诚沟通,明确权益责任,争取达成和解协议;协商不成可申请调解,如向居委会等机构申请,他们会依规调解;调解不行可向法院起诉,起诉要备好证据。处理过程要保存证据、按程序走,要根据具体情况选合适方式,维护家庭和谐与自身权益。

  • 公司分家员工怎么办

    1787人阅读

    公司分家时员工安置原则:原公司主体存,劳动关系延续,分立后各公司共担权利义务;主体消失,新公司与员工协商变更劳动合同,协商不成则提前三十日书面通知或额外付一个月工资解除合同,并支付经济补偿。若在公司分家时遇员工安置问题或权益疑问,可咨询专业人士。