上海博和汉商(杭州)律师事务所
樊佳佳律师,上海博和汉商(杭州)律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度,尽可能维护当事人一点一滴的合法权益,获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故,损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
咨询该律师当公司面临解散,应在15日内设立清算小组,有限责任公司由全体股权人组成,股份公司由股东大会决定。清算小组负责清理财产、通知债权人、终结业务、缴纳税费、保障债权、处理剩余财产并参与诉讼。在第十个工作日通知债权人,60天内至少公示三次。完成相关手续后,申请注销登记并发布公告,标志着解散过程结束。
公司解散对员工的补偿是:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
中国《民法典》规定,公司间合同可通过法定途径或约定条件解除。若合同有明确的解除条款且条件达成,合同即失效。法定解除允许在特定情况下由当事人请求司法机关裁决终止合同。协议解除则需双方协商一致,达成共识后解除现有合约。
公司解散诉讼需遵循普通程序,通过书面起诉状(含副本)向有管辖权法院提交,可口头起诉并记录。解散原因包括:1.公司章程规定期限届满或其他解散事项;2.股东会/股东大会决议;3.公司合并或分立;4.营业执照被吊销、关闭或撤销;5.法院依职权解散。
公司解散诉讼需遵循普通程序,通过书面起诉状(含副本)向有管辖权法院提交,可口头起诉并记录。解散原因包括:1.公司章程规定期限届满或其他解散事项;2.股东会/股东大会决议;3.公司合并或分立;4.营业执照被吊销、关闭或撤销;5.法院依职权解散。