按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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武汉地区社保体系首设6,233元/月级别，覆盖市级及省级直属单位。黄石、襄阳、宜昌、十堰等地次之，月标为4,800元。较低层级包括荆州、孝感等市，月标准为4,500元，具体涵盖鄂州市、咸宁市等地及神农架林区。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于深圳社保一档和二档的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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社保三档退休金区别是：缴费有所不同;享受的待遇不同。我们国家建立不同层次的社会保障制度，也是为了照顾不同经济条件下的被保险人口，也就是说，这样做可以为全面覆盖社会保障人口铺平道路，是值得肯定的一项举措。根据有关的规定，社会保障缴费规模实际上是保险缴费比例除以百分比。
