北京市百瑞(鄂尔多斯) 律师事务所
康立庚律师,毕业于内蒙古大学,民商法学硕士(全日制)。原伊金霍洛旗人民法院法官,从事民商审判工作8年,累计审结案件2000余件。2018年5月辞职从事律师职业至今,以专业的法律知识受到客户一致好评。
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工伤鉴定结果出来后单位拒不赔偿,可采取多种措施维权。首先与单位友好协商,明确说明其赔偿责任及法律依据;协商不成则向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交关键证据;仲裁裁决生效后单位仍不履行,可向法院申请强制执行;过程中要妥善保留如劳动合同、工资单、就医记录等相关证据,以维护自身权益。
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工伤合同到期员工个人不续签通常有补偿。从工伤保险看,员工工伤评定伤残等级后,不续签可依伤残等级获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如五级至十级伤残,期满终止时分别由工伤保险基金、用人单位支付相应补助金。若工伤未构成伤残且员工因个人原因不续签,一般无工伤特殊补偿,但符合法定情形可获经济补偿金。
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工伤保险待遇纠纷仲裁案件中,律师费通常由委托人自己承担。但在特定情况下,如合同约定由违约方承担或法律规定由败诉方承担,则按约定或规定执行。部分地区劳动者胜诉时,法院会结合具体情况酌情判定用人单位承担部分律师费,但不普遍。若无特别约定和法定情形,仲裁阶段律师费一般由委托人负担,处理时应先明晰相关规定。
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遭遇工伤事故后,首先要停止工作、前往正规医院就医并保留好诊断证明、病历、费用清单等相关资料。接着与工地负责人或施工方沟通,要求其担责。若协商不成,可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,申请仲裁前要备好证据。若仲裁后对方不履行赔偿义务,可申请法院强制执行。