北京嘉维律师事务所
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要想仲裁成功，申请书、证据这些材料得精心准备。材料里得把双方信息和仲裁请求、事实与理由都写详细。然后把材料提交给有管辖权的劳动仲裁委，他们会审核，在规定时间内决定接不接受。要是接受了，就会通知双方去参加听证会，在会上双方得把自己的情况充分说清楚，证据也得好好展示，还能辩论。最后，劳动仲裁委得依法公正裁决。
劳动仲裁一般45天内结束，要是情况复杂，可能延长15天。从申请到裁决，都在这个时间内完成。不过，实际要用多久得看案件的复杂程度、证据收集这些因素，这期间双方要提交证据、参加审理。
申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备好申请书和证据，然后提交给当地的劳动仲裁委员会。委员会会审核是否受理，如果受理，会通知被申请人，并告知他们有副本。仲裁庭会依法组建，然后进入开庭审理阶段。审理期限自受理起一般为45个工作日，复杂案件可延长至最多60个工作日。
一般来说，劳动仲裁案件会在申请后的45个工作日内审结，复杂的案件可以延长不超过15个工作日。不过，具体的开庭日期可能会因为各地仲裁机构的案件数量和工作计划而有所变化。当申请人提交申请后，仲裁机构会适时通知双方开庭日期。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
