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工资条怎么写才能在法律上生效

时间:2025.02.18 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1277人
律师解析:
具有法律效力工资条应包含以下内容:
1、欠工资的单位的全称,劳动者个人的具体信息;
2、欠工资的事实和理由;
3、欠款的具体数额,欠款的具体期限。
4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少;
5、欠款偿还的期限及支付方式;
6、欠款逾期不支付的法律责任;
7、双方签字盖章,签订落款时间。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果该人所在的用人单位参加了生育保险,由生育基金支付生育津贴(即女职工产假期间的工资),其标准为按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本......

姚厅律师
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具有法律效力的工资条应包含以下内容:1、欠工资的单位的全称,劳动者个人的具体信息;2、欠工资的事实和理由;3、欠款的具体数额,欠款的具体期限。......

姚厅律师
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失业金是多少,在每个省的规定都不一样的。失业保险金的领取标准是各地政府按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平,由当地省、自治区、直辖市人民政府来......

姚厅律师
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    播放量:1457 2022-06-07
姚厅律师

广东佰仕杰律师事务所

姚厅律师,毕业于广东警官学院,曾服务于广州市中级人民法院、合众投资集团、稠州银行、东捷实业等知名单位。现为广东易恒律师事务所副主任律师、中华全国律师协会会员、广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广州市经济法学会理事、商事纠纷人民调解委员会调解员、广东司法警官职业学院教学导师。姚厅律师在执业过程中亲力亲为,成功办理了大量的诉讼和非诉案件,帮助大量刑事案件嫌疑人重获自由,为民事案件委托人争取利益最大化,同时担任了数十家企业的法律顾问,赢得了委托人的一致好评,具有丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验。

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