江苏紫琅律师事务所
周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。 执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!? 周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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劳动合同期满后劳动者可自主决定去留,但要遵循合同规定办理工作交接等手续。从法律上讲期满双方权利义务自动终止,若用人单位有违法行为劳动者应留存证据维权。若用人单位愿按原条件续签而劳动者因个人原因不续约径自离开,可能影响经济补偿,劳动者需依法处理相关事宜。
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当合同根本宗旨无法实现时要理智判断。若一方违约致宗旨不达,违约方可能被赋予撤销权且要担责。非双方过失(如自然灾害等)影响宗旨实现,双方可协商撤约并按公正原则分担损失。判断宗旨是否无法完成要考虑多种因素,提出者要举证,解决方案要遵循公平诚信原则。
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第三人撤销之诉是指因不可归责于自身原因未参加先前诉讼,而生效的判决、裁定或调解书存在全部或部分错误且损害自身民事权益的情况下,案外人可提起的诉讼。比如未被作为当事人但有证据证明生效裁判文书错误且权益受损时可提起。需自知道或应当知道权益受损之日起六个月内,向作出生效文书的法院申请,并提供相关证据。
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合同情况影响相关事宜,合同类型、法律法规和合同约定都很关键。以劳动合同为例,合同期满用人单位不续签时,《劳动合同法》未明确提前通知时长,实际中一个月较常见合理。而一般民事合同如租赁、买卖合同,有约定按约定执行,无约定法律不强制提前一个月通知,但道德上提前通知更妥当。