社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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怀孕期内,若企业破产,生育保险费用由破产资产支付,仅限在职期间费用。劳动者应尽快找新单位以保障权益。生育保险费用只能由用人单位承担,个人无法以自主创业或职业自由人身份承担。
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城乡居民养老保险的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政策规定,2023年全国最低标准为每月190元,各地可适度调整。 个人账户养老金则是个人账户存储额除以139(参考人均预期寿命和退休年龄得出),存储额含个人缴费及政府补贴。
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签署劳动合同时未缴纳社会保险,企业需依法补缴,个人无实际赔偿。企业应在建立聘用关系30日内为员工办理社保登记,未履行将依法确定应缴费用。社保是企业法定义务,不可商议改变。企业未按时足额缴纳,征收机关可责令限期缴纳或补足,逾期可采取措施划拨。
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针对未投保社会保险且未签劳动合同的情况,企业需承担法律责任。如超过一个月未签书面劳动合同,应支付双倍工资并补订合同,计算期限从满一个月第二天至补订前最后一天。满一年仍未签,同样需支付双倍工资并补订合同,若构成无固定期限劳动合同,应立即补订书面合同。