按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
湖南海川律师事务所
王律师，女，毕业于湖南湘潭大学，法学学士。现为湖南海川律师事务所律师专职律师，中华全国律师协会会员，湖南省涉法涉诉援助律师，长沙市雨花区政府法律顾问团成员，长沙市雨花区法院人民调解员等。 执行近十年以来，凭着扎实的法学理论基础和认真负责的态度，成功代理了数百起诉讼、仲裁及非诉讼案件，赢得了当事人的好评。主要擅长刑事辩护、交通事故、房地产、劳动争议、债权债务、婚姻家庭等业务。先后为长沙成进汽车配件公司、长沙胶鞋厂、湖南渝昊机械设备有限公司、湖南龙骧交通发展集团有限责任公司、中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司、中国大地财产保险股份有限公司湖南省分公司、中国人民财产保险股份有限公司、雨花区井湾子街道井湘社区、井巷社区等数家公司、企事业单位提供了专项或长期的法律服务。 王律师秉承专业、勤勉、热忱的精神和给客户最大回报的职业理念，竭诚为广大客户提供优质高效的法律服务。
咨询该律师
1102人阅读
一般情况下自助辞职不符合申领失业救济金资格标准，失业金的享有需是非个人因素导致工作中断，如公司解除劳动关系等。若自助辞职想获失业救济金，需证明离职因雇主严重过失。对于“团队里的钱”要明确指向，其归属分配按规定或约定定。遇劳动纠纷先协商，无果可向劳动仲裁机构申诉。
1921人阅读
合同到期不续签有资格领取失业金需满足两个主要条件，一是单位和本人依规参加失业保险且缴费满1年，二是因非本人意愿中断就业（合同到期单位不续签符合）。办理时要在终止或解除合同起60日内到经办机构申领，需提供解除劳动关系材料、身份证、户口本等材料，详情可咨询当地经办机构。
1577人阅读
合同到期本人不续签能否领失业金视情况而定。若用人单位维持或提高合同约定条件续订而劳动者不续签，不满足领失业金条件；若用人单位降低合同约定条件（如工资、福利等），劳动者不同意续签而终止合同，在满足缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件时可领取。
1095人阅读
合同到期本人不续签能否领失业金分情况。若用人单位维持或提高合同约定条件续订，劳动者不同意则不能领，因其不符合非本人意愿中断就业这一关键条件；若用人单位降低条件续订，劳动者不同意而终止合同则可领。且需满足已缴失业保险费满一年、已办失业登记和有求职要求等条件。
