5000元工资应交0元的税。把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。按照新个税标准计算,起征点调整为500......
10月个税起征额变更为5000元,则工资4000便不需要缴纳个税。工资个税的计算公式为:应纳税额等于工资薪金所得减去免征额然后乘以适用税率最后减去速算扣除数。......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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贵州地区公务员病假期间薪资福利规定:两个月内病假,工资全额发放;超过两个月,从第三个月起,无论工龄,均发放90%工资;工龄超十年者,保持全额。病假超六个月,第七个月起,工龄不足十年者发70%工资,超十年者以80%原工资为基准发放。
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您有权依法离职并追求拖欠薪资的经济补偿。工资纠纷属于劳动仲裁范畴,若用人单位未按时足额支付薪资,您可向劳动监察大队投诉,其将督促其支付。逾期未支付,您可申请追加赔偿。
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加班薪酬规定:1. 法定节假日加班,薪酬=月基本薪酬/全年月份数×300%×加班日数;2. 工作周休息日加班,薪酬=月基本薪酬/全年月份数×200%×加班日数;3. 工作日加班,薪酬=月基本薪酬/全年月份数×150%×加班日数。按此规定计算加班薪酬。
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5月1日法定假日,员工享有300%日常薪酬的加班酬劳;4月30日及5月2、3、4日公众假期,雇主需以员工日常基准薪资的200%为基础制定加班支付标准,并将三天基本薪资汇总支付。