一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据相关规定，在缴纳个人所得税时，需要按照以下标准和比例进行缴纳：1） 在不超过3.6万元人民币的收入范围内，税率为3%；2） 超过3.6万元至14.4万元人民币之间的部分，适用税率则为10%；3） 在此基础上，如果收入范围超过了14.4万元至30万元人民币的范围，那么税率将增加到20%；4） 在此之上，如果收入范围扩大到了30万元至42万元人民币的区间，那么税率也将随之调整为25%；5) 若收入额已经超过了42万元至66万元人民币这个区间，那么税率将上涨至30%；6）如果收入额达到了66万元至96万元人民币这个水平，那么税率将提升至35%；7）除非您的收入额高于96万元人民币，否则税率维持在45%不变。
个人所得税关于子女扣除比例的规定个人所得稅子女教育抵扣比例如下：1.纳税人的子嗣在接受全日制学历教育阶段所产生的相关开支，应依照每個子女每月1,000元的标准定额进行扣除。2.其父母可根据实际情况自由作出选择，既可由其中一位承担扣除标准的100%，亦或选择双方分别按扣除标准的50%予以扣除。特别提醒，上述扣除方案仅能在同一負税年內保持不变。
根据所得工资来决定。1级，不超过5000元的3%的速算扣除数0。2级，超过5000元至12000元的部分10%的速算扣除数210。3级，超过12000元至25000元的部分20%的速算扣除数1410。4级，超过25000元至35000元的部分25%的速算扣除数2660。
1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。
1、子女教育：每个子女每月1000元的标准定额扣除；2、继续教育：学历(学位)继续教育每月400元定额扣除；3、大病医疗：个人负担超过1.5万元的部分每年限额8万元。
