1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
已经办理该建筑工程用地批准手续；已经取得规划许可证；需要征收的，其进度符合施工要求；已经确定建筑施工企业，并签订施工承包合同；有满足施工需要的施工图纸及技术资料；有保证工程质量和安全的具体措施等等。
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辽宁安行律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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我国现行法律制度对工程类合同违约金数额无明确统一规定，合同双方可协商确定。但设定时不能过高或过低，过高时违约方有权申请调整，判断是否过高要综合实际损失、合同履行等多因素。若违约金无法弥补损失，受害方有权申请提高。总之，违约金数额应据案件事实，依公平正义、诚实守信原则合理确定。
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建筑工程合同中违约金计算方法和金额通常有明确约定，应严格按约定执行。若违约金过高或过低，任一方可请求法院或仲裁机构调整，调整时要基于实际损失，还需考虑合同履行、过错程度、预期收益等因素。合同未约定违约金时，受害方索偿实际损失有相应规定。总之，违约金计算需综合多因素确定。
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劳务分包单位工人受伤时，总包单位是否担责需具体分析。若总包单位存在过错，如未提供安全条件、监管不到位等，大概率要担责；若尽到合理管理监督义务、劳务分包有资质且合同对安全生产责任有明确约定，一般不用担责。判断需综合多因素，受伤工人权益受侵害可依相关法规维权。
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工程延误违约金在合同中通常有明确约定，一般为合同价款的一定比例，常见范围在1%-5%左右，具体比例取决于合同双方约定及工程性质、规模等因素。若合同未约定清楚，司法实践会综合违约情况、损失等判断，参照行业惯例、公平原则确定数额以弥补守约方损失。违约金过高或过低，当事人可请求法院调整。
