北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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劳动者因工伤发生车祸获保险理赔后，公司仍可能担责。若车祸赔偿无法填补工伤损害，公司依《工伤保险条例》支付残疾津贴等福利待遇；若赔偿足够且公司已缴工伤保险，理论上无需额外赔偿。是否赔偿需综合保险赔偿数额、工伤严重程度、公司缴保情况等分析，建议妥善搜集整理事实依据以判断赔偿责任归属。
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工伤保险赔偿中停工留薪期薪酬与误工费有相似性，一般获停工留薪期工资后，同一民事案件中不再二次赔偿误工费。但个别情况，如工伤保险赔偿无法弥补实际经济损失，受害人能证明有其他误工损失且源于第三者侵权等，符合法规可向肇事方索赔，不过要依个案具体分析，能否获赔需综合法律关系与事实判断。
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建筑工程施工中头部受伤赔偿，要先明确成因与责任。因工作职责致伤属工伤，赔偿含治疗、护理等费用，致残还涉及伤残补偿等；非因工作职责，由第三方致伤，受害者可向责任人索赔，范围包括医疗、误工等费用。受害者应尽早搜集保全证据，赔偿标准和金额依伤害程度等因素确定。
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矿工遭受工伤事故后，后续每月工资需依实际情况评估制定。工伤病患停工修养期间，原工资福利不变，由所属单位按月支付。停工留薪期一般不超十二个月，伤势严重或情况特殊的，经县级市一级权威劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间同样不超十二个月。
