看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......
河南良承律师事务所
王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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根据相关规定,伤残等级介于七至十级,具体评级需由权威鉴定部门综合评估。相应的一次性伤残补助金分别为:七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月个人薪资。 此外,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金也按等级发放,七级分别为12个月全市职工月平均薪酬,八级为9个月,九级为6个月,十级为3个月。
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上班途中摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说,若符合《工伤保险条例》相关规定,如因工作原因受伤或在上下班途中遭遇交通事故等,可认定为工伤。但社保卡补办通常需回参保地办理,因各地政策不同。
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年薪百万者的税款根据收入类型而异。固定月薪需扣除五险一金和法定扣除项后,按税率和速算扣除数计算,每月约21745元。年终奖需按年度终奖金方式计算,税额近400000元。企业分红和特许权出售收入适用20%税率,约200000元。稿费收入在减免特定费用后,税率约为11.2%,即112000元。
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发生工作场所意外后,应立即向雇主报告。雇主须在员工受伤或被确诊为职业病后的第30天,向当地社保机构申请工伤鉴定。若雇主未履行此职责,员工有权在意外发生后一年内直接向当地社保机构申请工伤鉴定。