一般情况下，只有在犹豫期内退保或非本人签名的保险退保，才能全额退还保费。购买保险时、保险合同上都会注明所购买的保险的犹豫期，在犹豫期内申请退保，保费是可以全额退还的。保险......
当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。社保第一个月缴纳，第二个月就可以在网上查，但是要用你社保卡的卡号，社保卡......
缓刑期间，社保照常缴纳。已经退休的，照常领取养老金，只是不能参加调整，缓刑期满之后，可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。......
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
浙江国超律师事务所
浙江国超律师事务所，成立于2016年4月25日，位于浙江省金华市。 律所本着“客户第一，诚信至上”的原则，将企业经营管理与法律完美结合，旨在帮助企业家及个人解决日常生活和经营中的法律疑难。 开业以来，承接案子涉及民事诉讼、经济诉讼、刑事诉讼等领域，切实帮助客户解决问题，收获了客户的一致好评！ 主要服务内容：包括电商侵权商务谈判、知识产权维护、债权债务纠纷、劳动关系、婚姻家庭等。 新型服务模式：企业管理顾问+专业法律顾问+执业律师+品控监管的服务模式，服务更主动、更专业。
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通常签署新劳动合同后无法申领失业救济金，因为申领条件要求失业人员处于非自身主观原因导致的就业终止状态，签新合同意味着恢复就业，不符合申领资格。不过，像新合同已签未实施、合同因欺诈等非法行为无效等特定情况，需细致分析评估。总之，签合法有效新合同且正式工作，就不再能领失业救济金。
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关于未购买社保引发的法律诉讼，时效性规定无明确界限。实践中，若用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构无法补办，导致劳动者无法享受社保待遇，依据现行法规，劳动者有权随时提出行使法律救济权利。
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职员因失误被公司解雇能否申请并获得失业救济金需视具体情况而定。若员工在工作中严重违反企业规章制度，且达到法律法规认定的严重程度，可能无法领取；但如果企业辞退理由不合理或非法，那么员工申请失业救济金就有可行性。
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在雇主为员工缴纳社保但未签劳资协议时，劳动者有权获补偿。若雇主未与劳动者签订正式书面劳动合同，劳动者可要求雇主支付双倍薪资差别。这一规定既能保护劳动者合法权益，又能推动雇主更加规范地开展用工管理工作。
