听力残疾标准分4个等级：听力残疾一级标准为＞90(好耳)言语识别率＜15%；听力残疾二级71-90(好耳)15%-30%；听力残疾三级61-70(好耳)31%-60%；听......
取保候审期间不影响办理工伤。 应遵循法定程序，先向用人单位申请工伤认定。 若单位未按时申请，本人或直系亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请书。
交通肇事罪涉及违反交通法规造成的事故，导致人员伤亡或财产损失。根据《工伤保险条例》，职工上下班途中发生非主责交通事故可认定为工伤。若职工为主要责任方，则不符合工伤认定条件。工伤认定需综合考量事故详情和责任分配，包括事故地点、时间、原因及职工过失程度。
无需冗长申请报告，直接前往人力资源社会保障部门获取工伤认定表格，即可开始流程。关键步骤需准备：填写完整的工伤认定申请表、证明劳资关系的文件、以及由专业医生或职业病鉴定机构出具的医疗或职业病诊断证明，确保材料齐全。
江苏立贤律师事务所
王志远律师，江苏立贤律师事务所专职律师，主要擅长一般民商事案件和仲裁，包括债权债务纠纷、交通事故责任纠纷、劳动争议、合同纠纷等案件。具有丰富的实践经历及专业的法学理论功底，熟悉各种法律法规，及法律文本写作；具有较强的表达能力和沟通能力；对案件认真负责，竭尽所能维护当事人的合法权益。
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此情况不符合工伤定义。《工伤保险条例》规定，工伤通常指特定时间和场所内因工作导致的伤害。若遇工伤，应先申报认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，依据鉴定结论和月薪，与单位协商理赔。如无法达成共识，可求助于劳动仲裁机构，依法争取相应补偿。
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上下班途中自行摔伤一般不属于工伤范畴。根据工伤认定规定，劳动者在上下班途中遭遇非主要过失的交通事故或其他意外伤害，且经认定不负主要责任时，方可认定为工伤。因此，自行摔伤不符合工伤认定条件。
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下班途中骑自行车不慎跌倒通常不被认定为工伤。工伤通常指的是在执行工作任务或上下班途中因非个人主要责任引发的交通事故等造成的身体损伤。此外，“伤残鉴定”是对伤者伤残程度进行的科学评估和验证，我国目前尚未有统一的评定标准，但已有多个参考指标。
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员工上下班途中遭遇车祸是否能认定为工伤，需视情况而定。若在工作日工作时间内，员工在上下班的合理路线上遭遇交通事故受伤，通常可认定为工伤。但如员工在非工作时段或未遵循正常流程，如改变常规路线或选择非单位规定的交通方式，则可能不被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律法规进行判断。
