标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近三年的平均收入计算;残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收......
具体赔偿数额要结合案情判断。1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。2、造成残疾的,还应当赔偿残疾生......
违法。属于侵犯他人肖像权或隐私权。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实......
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涉及财产权益纠纷案件,当事人需按诉讼请求金额或价款缴纳诉讼费。具体比例为:1万元以下缴50元;1-10万元按2.5%计算;10-20万元按2%计算;20-50万元按1.5%计算;50-100万元按1%计算;100-200万元按0.9%计算;200-500万元按0.8%计算;500-1000万元按0.7%计算;1000-2000万元按0.6%计算;超过2000万元按0.5%计算。
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当投保人因突发病症或意外伤害需入住指定医疗机构时,因无法工作而产生的工资损失即误工费。保险公司将根据保险合同中的医疗补充保险金额,按每日0.5%的比例,结合投保人实际住院天数,计算并支付相应误工费。这是保险条款的约定,确保投保人在面临困境时得到经济支持,减轻经济负担。
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购买到假酒,消费者可依法退货退款,并有权要求经营者按购买价款或服务费用的三倍赔偿,最低五百元。如食品不符合安全标准,可要求十倍价款或三倍损失赔偿,最低一千元。若遭人身伤害,还可要求经营者承担人身损害赔偿责任。商家拒赔,可向消费者协会投诉或诉诸法律。
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员工因病或非工伤需暂停工作接受治疗时,公司应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗期限。具体规定如下:实际工作年限不足十年、服务年限低于五年者,享三个月医疗期;实际工作年限超十年、服务年限低于五年者,享六个月医疗期。超十年实际工作年限且服务年限超五年者,服务五至十年享九个月,十至十五年享十二个月,十五至二十年享十八个月,二十年以上享二十四个月医疗期。期间,公司不得解除其劳动合同。