按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
内蒙古远舰律师事务所
吴津阳律师，内蒙古远舰律师事务所副主任律师。内蒙古法学会会员，内蒙古广播电台《法制直播间》、呼市广播电台《与法同行》栏目嘉宾律师，至今律师执业16年，有着丰富的法律理论和实务经验。
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通常情况下，失业救济金仅允许被申请人在一年内申请一次。然而，如果受雇者在同一年内多次失去工作机会并且符合领款要求的话，他们仍可进行多次申请。当受雇者再度面临失业问题时，其应得的失业保险金领取期限将有可能与上一次尚未领取完毕的期限相加计算，但总计不得超过24个月。
(1)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。(2)累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。(3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。(4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。
根据法规，失业者在连续缴纳两年失业保险后，可获最长12个月的失业金。前提条件包括：企业与员工依法缴保满一年，因非自愿离职并完成失业登记，有求职意愿。申领者需提供相关证明文件，经社会保险机构审核批准。
昆山市失业救济金为每月300元。要申请，需满足条件：缴纳失业保险满一年，处于法定劳动年龄内，非个人原因失业，办理失业登记并有求职意向。失业保险金是管理机构按规定支付给符合条件失业者的经济援助。
失业救济金的发放期限上限设定为24个月，这一规定基于参保人的失业保险缴费年限而定。一般来说，失业保险缴费时间越长，失业后领取的救济金期限越长。但无论如何，这一期限的上限都是24个月。这一制度设计旨在平衡失业者的经济需求与保障就业市场的活力，确保失业者在一定时间内有足够的时间寻找新的工作机会，同时也鼓励企业和个人积极参保，共同维护失业保险制度的稳健运行。
