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单位裁员需要哪些条件

时间:2024.06.04 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1192人
律师解析:
单位裁员的条件是:
第一、依照规定进行重整。
第二、生产经营发生严重困难。
市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争,一旦对市场需求判断失误或者决策偏差等,企业的生产经营可能就会发生困难。
第三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更后,仍需裁减人员。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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罗冰霜律师

四川丰宜律师事务所

罗冰霜律师,女,汉族,宜宾人,法学专业。A证律师,可全国范围内执业。四川丰宜律师事务所合伙人律师、婚姻家事部部长、调查和执行法律事务所副部长。宜宾市首届十大精英律师、四川省律师协会专业发展委员会委员,四川省律师协会民商事委员会特邀委员,宜宾市律师协会女律师工作委员会委员,宜宾市女律师讲师团成员、宜宾市年轻一代商会监事,宜宾市法学会成员。工作经历:2011年6月-2012年4月,就职于四川丰宜律师事务所;2012年4月-2013年4月,考取公职,就职于宜宾市南溪区公证处,后调至中共宜宾市南溪区委政法委员会工作,担任办公室文秘;2013年4月-2013年8月,就职于四川法光律师事务所;2013年8月至今,就职于四川丰宜律师事务所。 执业期间,罗冰霜律师先后担任“宜宾市北线岷江北段改造提升项目”、“宜宾市翠屏区环长江旅游景观大道(翠屏区段)起步广场项目”、“四川省汉王山监狱片区民警生活基地”、“宜宾纸业股份有限公司整体搬迁工程”项目等专项法律顾问,担任宜宾市工业和军民融合局、宜宾市审计局、宜宾市中小企业服务有限责任公司、宜宾腾卓智能科技有限公司、江安县安航搬运服务有限公司、宜宾宏港吊装有限公司、四川盛世叙州建设工程有限公司、四川中天科茂建设工程有限公司、宜宾有正农业开发有限公司、太平洋人寿保险公司、宜宾荣阳商贸有限公司等机关和企业的常年法律顾问。 罗冰霜律师执业以来,办理非诉讼(含专项法律服务、股权收购、并购、股权转让、公司资产转让、法律尽职调查、拆迁)、民商事(特别是民间借贷、合伙协议纠纷、房屋买卖合同纠纷、公司有关纠纷、机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷;其中民间借贷案件涉及标的额巨大且案情疑难复杂的案件若干件;有合伙协议纠纷经二审、再审改判成功案件;涉外房屋买卖合同纠纷房屋价值近千万得到支持等)、离婚案件(几十件、得以离婚结果居多)、劳动争议案件(确认劳动关系存在、工伤保险待遇等)、刑事案件(其中缓刑案件具体涉及到故意伤害罪案、寻衅滋事罪案、侵犯公民个人信息罪案、诈骗罪案等;其中有被公安机关撤销案件具体涉及到故意伤害罪案、侵占罪案等;其中有被检察院撤回起诉案件等;其中经过辩护的刑事案件变更罪名、较之原罪名和刑期、极大幅度减轻刑期若干件)等千余件。 罗冰霜律师在政法部门工作的经历和在律师事务所工作的锤炼,在法律领域积累了丰富的实践经验。经常参与社区普法宣传活动和宜宾市交通广播“律师在线”栏目。不时向“华西都市报读本”和“宜宾晚报”“新三江周刊”等刊物就社会热点问题提供相关法律咨询意见和建议。时常参与企业招投标、企业融资、遗留问题、破产清算等方面会议和工作并提供相关法律意见和建议。办理数件案件在宜宾当地有较大影响,为顾问单位进行法律知识培训多次。 ?罗冰霜律师系常驻“宜宾市中小企业服务平台服务大厅”的专业律师服务团队执业律师之一,专门为宜宾市各中小企业提供法律服务。执业感悟:做一名律师不容易,做一名好律师更不易。律师,从决定接下每一个顾问单位、每一个案件以来,最主要的是如何竭尽全力依法维护每一个顾问单位、每一个当事人的合法权益。无论案件大小、无论收费多少、无惧于强权、无愧于内心、忠实于内心的信仰、坚定自己的追求、热爱自己的工作、并以此为事业、以灵魂打动人心、以人品道德渲染人生、以执业技能和操守去捍卫法律的尊严和当事人的合法权益,这才是属于律师的风采。

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