5000元工资应交0元的税。把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。按照新个税标准计算,起征点调整为500......
10月个税起征额变更为5000元,则工资4000便不需要缴纳个税。工资个税的计算公式为:应纳税额等于工资薪金所得减去免征额然后乘以适用税率最后减去速算扣除数。......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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我国劳动法规定,奖金包含在工资总额内,劳动合同解除时需支付的经济补偿金亦同属工资范畴。计算标准以劳动者解除合同前12个月的平均月工资为准。因此,经济补偿金的确定基于劳动者过往薪酬记录。
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根据我国法律规定,工资支付期间内,因非员工过错导致停工停产,企业须按合同约定支付工资;停工周期外,即使员工能正常工作,其收入不得低于当地政府最低工资标准。
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企业在节假日期间如未依法给予员工三倍工资,将构成违法。根据规定,雇主须按正常工作日工资的三倍支付加班费,包括法定假日工作的薪酬,不低于员工工资的300%。
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按法规,月薪1万需缴个人所得税290元。计算方法:先扣减五险一金(假设为0)、5000元起征点和所有扣除项,得到390元应纳税所得额,然后以10%税率和210元速算扣除数计算,实得税后工资9710元。