合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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在中国现行法律下，合同解除权超一年未行使、无期限约定且未被催告时会自动失效，但存在如自然灾害致合同目的无法达成等特定解除原因时，过期一年也可申请解除。申请时要遵循法定程序、书面通知对方，通知到达合同即终止。有争议可通过诉讼或仲裁认定解除有效性，处理过期合同需考虑复杂性与风险。
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合同解除产生纠纷或争议时，如解除合法性、赔偿责任分担未解决，当事人可通过司法程序维权。像一方认为另一方违规解约致损可起诉追偿。不过民事诉讼要遵守法定诉讼时限。对于解除合同中的剩余财产清算分歧，也可诉讼明确权利义务。总之，合同解除不一定使当事人失诉讼权，要具体案件具体分析。
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原合同回收不是合同解除中必备事项。从法律角度，合同解除意味着双方权利义务关系终了，但保留原合同对减少争议、提供纠纷证据有重要意义。若合同有回收约定则按约定，无约定双方应磋商。不回收时签阐明解除关键信息的协议可规避风险，回收与否依实际和协商意愿，相关书面文件很关键。
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一份已签但未全面履行的合同若要终止，有多种途径。一是协议解除，双方高层友好协商达成共识来结束合同；二是法定解除，在符合法定情形如一方无法履行主要债务经催告仍不履行时，另一方有权解约；三是约定解除，满足合同所设取消条件可解约。解约过程要保存相关证据，解约后还需按规定处理违约责任及已执行部分等问题。
