江苏联盛(上海)律师事务所
邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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中国法律无“行政寻衅滋事”表述。寻衅滋事行为违反《治安管理处罚法》时,公安机关接报案或发现后展开调查取证,证据确凿则依情节轻重作出处罚,较轻行为可能处警告、罚款或行政拘留。当事人若想尽快处理,应积极配合调查如实陈述,涉及民事赔偿可与受害方协商和解,以推动行政处理进程。
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“执保”即执行保全阶段。诉讼期间,若一方当事人有转移、藏匿财产等致未来生效判决难执行的行为,另一方当事人(常为原告)可向法院申请执行保全。这是保障生效判决顺利执行的措施,法院依申请对被申请人财产查封、扣押、冻结,处于诉讼开始后、判决执行前,能防被申请人不当处理财产,维护申请人权益。
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关于行政拘留所处罚决定的行政复议,通常向作出行处决定公安机关的上级公安机关或同级人民政府申诉。对县级以上政府部门具体行政行为有异议,申请人可自主选择向其上级政府或上一级主管部门申请。申请前要明确具体行政行为,在申请起六十天内完成流程,且需提前整理准备并提交相关证据材料。
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员工因涉嫌违法犯罪被逮捕拘禁,公司首先要确认拘禁性质。行政拘留处罚时间短,公司可暂维持其职务,是否处分依工作性质和规章制度权衡;刑事拘留则须立即暂停其工作,尊重司法程序,不轻易解约。此阶段公司要与员工或家属保持联系,关注案件。员工被量刑后,公司可依法解约,依循法定步骤处理相关事宜,确保处理合法合规,平衡员工与企业利益。