江苏联盛（上海）律师事务所
邵如阳律师（18994700001 ）合伙人律师， 办案经验丰富，尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年，视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件，银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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土地使用权争议的解决不一定都要先经过行政复议。如果双方协商不成，可直接请求政府作出公平裁决。如果对裁决有异议，可以向司法机关提起行政诉讼。如果双方已经有仲裁协议，应该优先进行仲裁；如果没有，也可以向政府寻求解决。
在一般情况下，劳动者和用人单位之间的劳动争议需要先经过仲裁程序，然后才能向法院提起诉讼。这是因为仲裁是诉讼的前置程序，只有经过仲裁裁决后，当事人才能向法院提起诉讼。仲裁的优点是快捷灵活，可以快速解决一些简单的争议，同时也可以减轻法院的压力。此外，仲裁还可以筛除一些复杂的争议，让那些真正需要通过诉讼解决的案件得到更好的处理。然而，在一些情况下，劳动者可以直接向法院提起诉讼，而无需先经过仲裁程序。例如，用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。总之，劳动争议的解决方式需要根据具体情况进行选择，当事人可以根据自己的实际情况选择合适的解决方式。
以行政复议为提起行政诉讼前提的案件，主要有两类：一是治安行政处罚案件;一类是涉及自然资源的行政案件，即公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
关于复议结果异议及诉讼范畴，涉及土地、矿产、水源等自然资源的所有权或使用权的法律程序取得，以及土地测量、调整或征收的决定等。法人或其他组织在行政复议受理或法律要求先行复议后，对复议决定有异议，可提起行政诉讼。但在法定复议期限内，不得直接起诉。
劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。单位调解并非必经程序，当事人可选择直接申请仲裁。
