在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或......
工亡待遇不是遗产,不能代位继承。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文......
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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根据规定,一级伤残劳动者有权获得一次性伤残补助金,具体金额以其工资为标准进行计算。 此外,他们还可以享受伤残津贴,津贴金额相当于其工资的90%。这些待遇是对劳动者在工作中遭受工伤的补偿,旨在保障他们的基本生活需求。劳动者在享受这些待遇的同时,也应注意遵守相关规定,确保权益的合法性和有效性。
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对于有固定收入者,误工费=固定收入×误工时间,以实际损失为准计算赔偿金额,能否承担是执行问题。对于无固定收入者,若能提供近三年平均收入证明,则误工费=误工时间×近三年平均收入。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,未签书面劳动合同的员工有权要求雇主支付双倍工资补偿;企业未购工伤保险,须全额承担事故费用。员工受伤时,企业应负担医疗费用、护理薪资及生活开支,保持原福利待遇。恢复后需进行伤残等级鉴定,并按结果获取赔偿。如企业不赔偿,可向劳动管理部门求助维护权益。
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员工因交通事故受伤,其医疗、康复、住院餐补及异地就医交通住宿等费用可由工伤保险基金承担。包括治疗及康复费用、住院餐补补贴、赴异地就医的交通费、住宿费及餐费补偿,以及配置辅助器材如假肢、轮椅等的费用。