北京嘉维律师事务所
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劳动仲裁裁决下达后，申请强制执行的时效期有多久在劳动仲裁裁决宣告之后的两年之内，您有资格依法向法院申请强制执行。若仲裁裁决书中已经详细规定了应履行义务的具体期限，那么该期限将自履行期间的最后一天开始计算；反之，如果裁决书并未明确规定履行期限，则应从仲裁裁决书正式生效的那一刻起算。对于那些被要求分期履行的义务，其计算时间也应从最后一期履行期限届满之日起进行。
若在劳动仲裁裁决书生效之后，用人单位未能积极履行其应尽义务，劳动者有权于此后的十二个月内，向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请，另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款，向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院，将依法采取相应措施，确保法律文书得以贯彻落实。
关于劳动仲裁裁决的执行流程如下所示：在仲裁过程中所产生的仲裁裁决将会由具有管辖权的当地基层人民法院进行执行。若一方当事人未能履行依法设立的仲裁机构所作出的裁决义务，那么另一方当事人有权向具有相应管辖权的人民法院提出强制执行请求。而申请执行的人民法院也必须尊重并执行相关裁决结果。
在劳动仲裁裁决生效后，你可以按照以下步骤向被执行人住所地或其财产所在地的基层人民法院申请强制执行：首先，准备好相关申请材料，如规范的申请书、详细的个人身份证明文件以及已经生效的法律文书等；其次，向法院提交申请后，法院会按照相关程序对被执行人的财产进行深入调查和控制，并根据实际情况采取适当的执行措施。
劳动仲裁裁定生效后，若一方不履行，胜诉方可以申请法院强制执行。这个裁定从送达各方当事人和仲裁参与者起，要是没人有异议或上诉，大概15天之后就生效了。不过，如果对方打官司，那就得等法院终审判决生效了，才能开始强制执行程序。
