广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定后，如果身体稳定但劳动能力受损，需要赶紧去做劳动能力鉴定，确定伤残等级和护理需求。然后，根据鉴定结果，精确计算赔偿，向雇主或保险基金索赔。在这个过程中，要好好保存医疗记录、费用凭证这些关键证据。
伤者发生工伤后，应该尽快告诉雇主详情，并且在规定时间内提交资料去申报。等做完职业健康检查，确定了伤残等级，就按照标准来核算赔偿。如果和雇主协商赔偿谈不拢，那就去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，这样就能维护自己的权益了。
根据相关法律规定，工伤事故发生后，企业需要在30天内申请工伤鉴定。企业需要准备《工伤认定申请书》、劳动关系证明、医疗或职业病诊断书等材料，然后将这些材料提交至社会保险行政部门。社会保险行政部门会对这些材料进行审核，审核时间一般为60天。如果审核通过，社会保险行政部门将会出具工伤认定结果，并以书面形式通知申请人、家属和企业。
工伤认定和赔偿标准：员工受工伤后，雇主需要在30天内向劳动保障部门申请工伤认定，若逾期未申请，则需由职工本人、直系亲属或工会在1年内申请。相关部门会对事故进行调查核实，一般在60天内作出认定结果。如果职工病情稳定后，怀疑有残疾影响劳动能力，还需进行鉴定。最后，根据鉴定结果，依法计算并支付工伤保险待遇。
员工发生工伤事故后，企业需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果逾期未申请，劳动者、近亲或工会可以在次年直接申请。申请时需要提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门会在60日内进行审核，并以书面形式通知结果给个人、近亲及企业。
