停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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关于个人所得税的计税额具体可根据以下公式进行核算：应纳税款=劳务报酬或劳动所得（包括工资会计、补偿性独自劳动所得等）减去法定必需缴纳的社会保险及公积金费用后再减去相应的扣除标准金额，最后乘以适用的税率并扣除速算扣除数。请注意，当前的免征收个人所得税金额设定为人民币5,000元整。
个税起征点调整后，工资达到多少将开始缴纳若工资水平达到了5,000元的门槛，便须按照我国税收法律法规的相关规定，依法缴纳个人所得税。根据现行政策规定，凡年收入超出人民币60,000元者，皆应依照相关法律法规进行个人所得税的缴交义务，因此凡符合此条件者均需履行这一纳税义务。对于那些在职员工来说，无需亲自操办此事，可交由公司财务部门或税务顾问单位代为办理。
30000元薪资应缴多少个人所得税在通常情况下，月薪高达三万元人民币的员工需缴纳4875元的个人所得税，这主要源于我国相关法律法规对个人薪资所作的明确要求。依据该规定，当员工的薪资达到一万元时，将按照25%的税率进行个人所得税的计算和缴纳。经过严谨的计算过程，我们可以得到应缴税额为4875元，然后再从这个数字中扣除相应的税款，最终得出的结果便是税后工资——即员工实际可支配收入——为25125元。
月薪30000元，需缴纳多少个人所得税以及实际到手收入金额若您的每月平均薪资水平达到了人民币30000元，而在不考虑诸如社会保险费用扣除以及专项附加扣除等复杂因素时，按照现行税法规定，您每月需缴纳金额应为3656.667元。具体计算过程如下所示：首先将全年工资总额减去起征点，然后根据个人所得税收取的分级标准，确定相应的等级，最后乘以对应的税率，再加上个人所得税的等级税率即可得出最终结果。
月薪二万元应纳多少税费在不计任何扣减项的前提之下，年薪两万元的应纳个人所得税款将达到1590元；如果我们将其他各类必要扣除因素纳入考量范围之内，那么全年应缴纳的税赋总额就等于[(20000元)-(5000元)-三险一金费用-专项附加扣除额-依据法律法规明确规定的其他可抵扣项目-捐赠款项]×适用税率(20%)-1410元。
