学生若遭受教师猥亵等不当行为,学校、教育机构或主管部门将视情况给予行政纪律处分,甚至解雇。若涉及犯罪,将依法追究刑事责任。 同时,学校作为管理责任主体,也需承担连带责任。
在教学实践中,适度罚抄作业是偶尔发生的,但如果超出必要范围,可能构成体罚或变相体罚,违反《中华人民共和国教师法》。严重情况下,教师可能面临学校、其他教育机构和教育行政部门的行政处分,甚至解聘等后果。
虽然教师的管理行为合法,但如果您认为其判断有误,可拒绝并向上级部门反映。然而,体罚学生属违法行为,教育工作者应尊重学生人格,避免歧视和侮辱。我们应共同维护学生的合法权益。