住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比......
用人单位补缴社会保险费时,职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职......
山东思雅律师事务所
魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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当居民面临社保缴费中断的情况时,应尽快补缴。我们建议您直接前往当地的社会管理服务中心,了解并申请补缴流程。对于单位来说,补交社保需提交详细的书面申请,说明补交原因和事实依据,然后提交给相应的社会保险经办机构,完成补缴手续。补缴社保对于保障个人和单位的权益至关重要,请大家务必重视并及时处理。
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很遗憾,您已超出我们的社会保险投保年龄限制。根据规定,职工养老保险适用于16至法定退休年龄的灵活就业者,而居民养老保险则针对16至60周岁的本市户籍居民。因此,您目前无法投保。
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若员工拒绝参加社保,雇主有责任与其沟通,解释社保的重要性,并有权按法规代收代付个人社保费用。企业需在雇佣员工后30日内为其办理社保登记并缴费。这是企业的法律责任,也是保障员工权益的重要举措。
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按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。