河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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工伤认定原则包括：1）工作时间内因岗位职责遭受意外事故；2）工作前后相关活动中发生的事故；3）因履行职责遭受暴力或突发事件；4）职业病导致的身体损伤；5）出差期间因工作原因的伤害；6）非本人主要责任的通勤事故。即使在休息时间因工作相关活动致伤，也属工伤范围。
申请工伤认定需提供的材料：1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书。
在工作期间，因职业因素导致嘴部伤害可认定为工伤。雇主应在事故后一个月内申报工伤，如未及时，员或家属可在一年内自行申请，这是法律赋予的权利和义务。
员工受伤后尽快就医与工伤认定无直接关系。获认定工伤的条件包括：工作时间内/场所内因工作事故；工作前后在工作场所从事相关活动受伤害；执行职责时遭遇暴力事件；患职业病；公差期间因工作受伤或失踪；上下班途中遭遇非主要责任事故；以及法律法规规定的其他特殊情形。
如果司机只接受实际所有人的管理，与挂靠单位不成立管理与被管理的关系，那么司机与挂靠单位不成立事实劳动关系，则其在工作中伤亡不能认定为工伤；如果车辆实际所有人不参与管理，司机接受挂靠单位的管理，那么司机与挂靠单位成立事实劳动关系，则其在工作中伤亡应该被认定为工伤。
