湖北高妍律师事务所
成华,男,湖北高妍律师事务所执业律师、执业专利代理师,中华全国律师协会会员,武汉市中级人民法院、武汉市司法局律师调解员,武汉市律师协会知识产权专业委员会委员,武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员。从事法律工作近10年来,办理了各类民商事案件几百起,积累了丰富的法律工作和诉讼经验。擅长领域:知识产权纠纷(包括专利、商标、著作权、不正当竞争以及商业秘密等)、建设工程纠纷(建设工程施工合同、建设工程分包合同、工程款、工程鉴定等)、企业法律风险防控、合同纠纷、经济犯罪等。有专门的处理各类法律事务的律师团队,以办案认真谨慎、尽职负责而获当事人普遍肯定。有任何法律问题欢迎直接电话或者加微信联系,联系方式为主页展示电话。
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合法有效的合约,要求签约各方具备完全法定行为能力,且经充分协商达成真诚合意,所有条款体现各自意志。 同时,合约订定须遵循法律规定和强制性规范,不得违反公共秩序与善良风俗。且不得侵害社会公益或他人权益。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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伤残鉴定报告长期有效,但提出仲裁或诉讼有时效限制。劳动纠纷仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算;民事权利保护诉讼时效为三年,自当事人知道或应当知道权益受损及义务人之日起计算。
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对于公司签订的无效合同,应采取以下措施:首先,要归还已被对方接受的财产,恢复原状;其次,如果无法恢复原状,应对所获得的财产进行折价补偿,以货币形式向对方履行补偿责任;最后,对于因合同无效而遭受的经济损失,应由过错方承担相应的赔偿责任。这些措施旨在维护合同双方的合法权益,促进公平正义。