停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件，多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住，成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景，曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职，积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间，通过详尽分析各类案件资料，精准制定调查方向，成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加，从深耕多年的金融犯罪领域，凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域，成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展，多次为当事人提供高效辩护，并为受害者提出精准的刑事控告，赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域：刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 （部分案例） 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案，为其挽回近二百余万经济损失； 2.纪某某赡养费纠纷一案，为其争取到最大的合法权益； 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案，为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 4.魏某涉嫌强奸罪案，为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案，为廖某某提供刑事辩护，法院认可并采纳其辩护意见，最终从轻量刑； 6.L某国家赔偿案，为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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解除合同赔偿取决于合同约定与法律规定。用人单位过错致合同解除，劳动者有权获按工作年限计算的经济补偿。加班费是否计入赔偿，依合同约定和实际情况判断。合同明确加班费含在工资且解约与加班费无关，一般不计入；因单位未按时支付加班费等致解约，劳动者可主张含加班费的补偿，需具体情况具体分析以保障权益、避免纠纷。
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单纯拖欠工资未及时还款属民事纠纷，不构成犯罪。但通过转移财产、躲藏等手段逃避支付劳动报酬，或有能力却故意不支付且数额较大，经政府责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑及处罚金。单位犯罪对单位和相关人员处罚。未造成严重后果且公诉前支付报酬并担责，可从轻或免除处罚。
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用人单位拖欠劳动者工资一万多，劳动者起诉有效。起诉是重要维权方式，过程中需准备劳动合同、工资条等充分证据，这是成功关键。法院会依法审理判决，若单位确有拖欠行为，会判其支付工资及可能的违约金、赔偿责任。起诉耗时间精力，建议先协商调解，无果再起诉，也可咨询律师维权。
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遇到老板欠工资，首先要与老板心平气和沟通，表明应得工资及困扰以协商解决。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，其会调查督促支付；也能向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同等工作证明材料并按程序提交，配合工作。对仲裁结果不服可在规定时间起诉，要冷静积极维权。
