内蒙古松川律师事务所
主攻领域：离婚诉讼、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、医疗纠纷、工伤理赔、人身伤害索赔、遗产继承纠纷，代为起草法律文书（起诉状、答辩状、婚内财产约定、夫妻忠诚协议、合伙协议、遗嘱等法律文件）、法律顾问。高律师苦心钻研法学理论多年，善察法理之大义，探律令之精微。始终秉持恪守职业道德，坚持政治原则，尊重事实，依靠法律，心存正义的服务理念，在不可能中寻求胜诉的可能，让公平正义在每个案件中得到彰显，为当事人讨回公道作为毕生不懈的追求，坚持以独特的思维方式和办案技巧，为当事人提供优质、高效、全面而满意的法律服务。从我做起，让律师成为世上最值得信赖的人，做一位拥护党，忠于人民的好律师。信奉的格言：与其责骂罪恶，不如伸张正义。
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工伤赔偿后一般不可追偿，但特殊侵权致工伤可向第三人追偿。工伤赔偿旨在及时弥补劳动者工伤损失，赔偿后权利义务关系大多结束，故通常不能追偿。若第三人侵权致工伤，如工作场所第三人故意行为致伤，劳动者可向第三人主张赔偿。如马路事故驾驶员过错致工伤，劳动者获工伤赔偿后可追偿，需具体情况具体分析。
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处理工伤抚恤金分配问题，要依据与死者生前生活亲密程度、经济依存关系等多种因素。配偶、子女、父母等申请人有资格参与分配。在具体分配时，会优先考虑生前与死者生活联系密切、经济依赖程度高的亲属，给予他们更为周全的关照与支持。
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员工工伤期间绩效薪酬发放需视具体情形分析评估。若员工因工伤无法完成与绩效挂钩工作任务，相应绩效工资可能受影响；若企业计算评定绩效工资时，不是仅看工作量，而是兼顾工作态度、职业素质等关键因素，这种情况下绩效工资要按既定标准发放。
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员工因工伤被公司辞退可获多重赔偿。公司需承担工伤医疗费用、支付停工留薪期工资。若辞退属违法解除，要按经济补偿标准两倍付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资有特殊规定，具体赔偿数额要结合实际计算，保障劳动者权益。
