1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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法律规定,员工离职时,用人单位应在解约后立即支付其薪资。但实际操作中,许多公司选择在固定发薪日支付离职员工当月薪水,以避免财务复杂性。这样的做法仍符合法律规定,只要确保在解约后尽快支付。
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未签合同的员工,通常可要求11个月双倍工资赔偿,计算从入职次月至满一周年。还需关注社保缺失导致的经济损失,并可索求一个月工资的经济补偿金。如有需要,可向劳动仲裁和监察部门申诉投诉,同时保存好证据。经济补偿按《劳动法》规定,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则支付半个月工资。
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终止劳动关系后,员工应迁出单位宿舍。如未收到全额薪资,可通过劳资仲裁或向劳动部门申诉。非法占有或占用房屋不被允许。离职员工不再享有宿舍居住权。用人单位拖欠工资,可求助于当地劳动局。仲裁是第三方居中调停、裁决纷争的方式。
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薪酬福利:月薪4000元,病假工资按工作年限计算。不满一年者发40%,一至三年发50%,三年以上发60%。四至六年发80%日平均工资,六至八年发90%日平均工资,八年以上发全额日平均工资。连续休假需扣除法定节假日和休息日。