对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
无论事故的大小,只要造成了劳动者受伤的,其实都应该申报工伤。但在实际情况中,如果劳动者受伤较轻,不会造成伤残的,用人单位一般会选择自行承担,而不申请工伤,但国家对安全事故......
如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。......
湖北诺亚律师事务所
李红丽律师,女,汉族,研究生学历,中国律师协会会员,现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景,深厚的法学理论素养,丰富的法务实操经验,通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多,具有丰富的办案经验和公司法务经验,并积极参加送法下社区活动,免费解答市民的法律疑难问题,受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务,尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验,并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己,最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
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工伤保险不予理赔范畴涵盖:工伤治疗期间的工资福利、五级和六级残疾工人的工伤津贴,以及合同到期或终止后的一次性伤残就业补贴。这些方面通常不在工伤保险的理赔范围内。请工伤职工和用人单位注意相关规定,合理申请和享受工伤保险待遇。
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法律程序中,当事人需支付诉讼费用。费用与赔偿请求额相关,财产纠纷索赔未超1万元,每案50元;超此范围则按争议金额比例收费。原则上,诉讼费用由败诉方承担,但胜诉方可自愿承担。这体现了法律程序的公平性和成本分摊原则,确保司法资源的合理利用。
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工伤争议属劳动争议,类似民事诉讼。提起工伤待遇民事诉讼需满足:一、直接利益相关;二、经劳动仲裁且对裁决有异议;三、明确被告,即劳动者与用人单位;四、具体诉讼请求及事实依据。未提诉求,法院不审。还需提交相应证据,遵守法律规定。
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面对保险公司拒赔,被保险人可采取三种法律途径维权:首先,尝试与保险公司协商,争取合理赔偿;其次,若协商无果,可申请所属仲裁中心仲裁,裁决具有法律效力;最后,若问题仍未解决,可向当地法院提起诉讼,要求保险公司赔偿。这些途径有助于保护被保险人的合法权益。