用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京太古律师事务所
周晨律师，中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域，执业10余年，经验丰富，擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件，长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容：代理劳动争议及合同争议案件，收集整合案件证据、开庭、应诉等；起草与审查各类法律文书；为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估；为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统；提供企业裁员全案服务；法律培训；参与调解、谈判。
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划算。养老保险一般具有以下几个特点：1.由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；2.养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；3.养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
就国家目前制度来看，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。
缴费年限越长，领取的养老金越多。我国职工养老保险是一种社会统筹与个人账户相结合的制度体系，不仅强调社会互助救济功能，也强调个人账户激励因素。一般人的工作时间为25年至35年，根据现行的社保缴费政策，达到退休年龄、缴费年限满15年即可办理退休。
养老保险的制度比较复杂，具体多久最划算并没有一个固定的答案，因为这涉及到很多因素，包括你的年龄、收入、退休年龄，以及国家政策等。根据《社会保险法》的规定，个人必须至少缴纳15年的养老保险才能在退休后领取基础养老金。这是最基本的要求。也就是说，你至少需要交15年的养老保险。但是，一般来说，你交的年份越多，退休后每月领到的养老金就越多。所以，如果经济条件允许，尽可能多交一些年份是比较划算的。若是对养老保险交多少年最划算有疑问的，参考下文。
一般来说自己个人缴纳养老保险是不划算的，职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比例的，个人是不用全部缴纳的，如果只是自己交的话需要自己承担全额费用。
