职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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个人合伙人侵占财产是严重违法行为。遇此情况，其他合伙人先与侵占方协商，要求返还财产并担责；协商无果则起诉至法院。打官司要提供证据证明其侵占行为，法院会查明真相判决返还，情节严重的还将追究刑事责任。此外，合伙人应遵守协议和法规，情节不严重也可尝试调解，维护合伙关系稳定。
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银行私自挪用个人存款是严重违法行为。客户遇此情况，应先与银行沟通，要求说明挪用情况并归还存款，保留好沟通记录等证据。若银行拒绝或无法解决，可向银监会等银行业监督管理机构投诉，详述事件并带好证据。此外，还能通过法律途径维权，情节严重相关责任人或面临刑事处罚，客户要及时行动保护权益。
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偷盗行为的定罪需视情况而定，若符合职务侵占罪构成要件，按该罪处罚，否则可能构成盗窃罪。职务侵占罪针对单位人员利用职务便利非法占单位财物且数额较大情形，如公司财务挪用资金。盗窃罪以非法占有为目的秘密窃取公私财物。若行为不符职务侵占罪规定却符合盗窃罪要求，就可能被认定为盗窃罪。遇到相关情况可咨询专业人士。
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股东私收货款是否构成职务侵占视具体情况而定。担任特定职务利用便利非法占款且数额较大（6万以上）可能构成，关键看是否利用职务便利及有无合法依据。若在公司任与货款相关职务，借此将货款据为己有符合构成要件。有约定或合法理由则不构成。情况复杂，存疑可咨询专业律师获取准确意见。
