用人单位不交社会保险的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位应当按照本单位职工工资总额,......
失业保险的领取年限,最长不超过24个月:累计缴费时间满1年不足2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间满2年以上不足3年的,可领取6个月失业保险金;累计缴费时间满3年......
不可以一边领失业金一边上班。这是违法的,只要有了正式工作,需要立刻停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对......
浙江启金律师事务所
浙江启金律师事务所律师,法律硕士,毕业于浙江工商大学,浙江启金律师事务所劳动部主任,诉讼案件主办律师。 2020年从事律师执业以来,办理了大量劳动纠纷、合同纠纷、刑事等案件,担任多家企业法律顾问,以谦虚严谨的工作态度获得了当事人的高度认可。
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两种社会保障体系各有优势。城镇职工基本养老保险投入高,但医疗和养老金待遇优厚,如医疗费用70-80%报销,养老金逐年递增。而新农合无需大额投入,乡镇卫生院医疗费用可报70%,县级以上医院仅报45%。养老金水平较低。选择哪种体系需根据个人情况综合考虑。
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劳动者个人补缴养老保险,需向户籍所在地的社会保障管理局申请。企业为员工补缴时,需携带雇员档案、养老保险手册、补缴申请表及劳动合同等资料,前往所在地社会保障机构登记处理。
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离职后,医保、失业、工伤、生育保险和公积金需原单位暂停,养老保险自动转为个人缴费。养老保险可间断缴纳,未来可补,但领取的养老金与缴费时间和基数成正比。医保中断超过60天,需再参保满半年才能报销。失业影响小。工伤险停止支付即失效,需重新缴纳。公积金停缴可能影响贷款,需重新缴纳半年才能申请。