可以补办,健康证的办理需要经过以下手续,健康证主要针对的是餐饮方面的工作人员和各大药房的工作人员,需要携带本人的身份证,到当地三甲医院的查体中心或者健康管理中心,办理健康......
外地城镇户籍人员在北京办理退休手续,申请按月享受养老保险待遇需满足三个条件:第一,达到法定退休年龄。第二,累计养老保险缴费年限十五年。第三,累计在北京缴纳养老保险年限十年......
河南国银(许昌)律师事务所
王瑞芬律师,河南国银(许昌)律师事务所资深律师,河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员!获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号! 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧,并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询,办理了上百起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年,不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例: 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师; 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起,回收不良欠款业绩处于同业领先水平; 3、曾担任多家企业单位法律顾问,及地产、投资、电信等领域。
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按照我国法律规定,女性员工在怀孕不满四个月流产,享有15天产假;怀孕满四个月流产,享有42天产假。公司需支付全额工资和奖金。流产医疗费用可按照生育保险规定报销。休假期间工资全额发放。
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如果贵司未按规定给予员工年假福利,将可能触发劳动纠纷,员工有权诉诸法律。但应先通过当地劳动争议仲裁委员会解决,对仲裁结果不服才可起诉。我国法律规定,工作满一年的员工应享有带薪年休假,且待遇应与正常工作时期相同。用人单位应确保员工享受此权益。
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关于保胎假,需医生证明,工资按病假处理。产前假工资按原工资80%发放。生育津贴支付标准因地区而异,产假期间可选择较高者发放。哺乳假因特殊原因经单位批准可享受六个半月,工资按实发工资标准80%发放,延长期间调整为70%。
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根据相关法规,劳动者婚假一般为1-3个工作日。对于员工专属婚礼,用人单位可酌情额外给予1-3个工作日婚假。若员工满足当地政府特定要求,婚假可延长。期间,企业应按规定正常发放员工工资福利待遇。