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员工受到故意伤害有医疗期吗

时间:2024.05.07 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1078人
律师解析:
需要看案情,一般是有的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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看情况:其一、该行为非法限制他人人身自由,尚不够刑事处罚的,不算犯罪,处15日以下拘留,200元以下罚款或者警告。其二、情节严重的,涉嫌非法拘禁罪或者绑架罪,算犯罪。......

阎乔律师
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不构成故意杀人罪,该行为仍然以绑架罪定罪量刑。法律规定,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。......

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聊天记录目前无法作为确认犯罪的单一证据,除微信外尽可能收集其他书面证据材料。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚。......

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阎乔律师

上海汉盛(大连)律师事务所

阎乔律师,法律硕士,主办律师,主攻民法、商法,金融领域从业多年,对经济类犯罪和民商纠纷理论尤为扎实,经验丰富。与多家公司、企业保持常年法律顾问合作。擅长:刑事辩护、建筑工程、合同纠纷、债权债务及家事纠纷。年平均答疑上百人,办案坚实可靠,行动快不拖沓,广泛赢得客户好评。

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