对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿中包含护工费用,分为两类:一是治疗过程中的护工费,按实际护理人数计算,工资由企业与员工或亲属商议,不低于最低工资标准,支付至治疗结束;二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时,工伤保险基金定期支付生活护工费。
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交通事故工伤赔偿保险公司未赔付时,律师费根据是否涉及财产权益纠纷而不同。无财产纠纷案件律师费800-10000元,有财产纠纷则先付1000-2000元基础费,再按比例计算。审查起诉和审判阶段的费用也有不同标准,涉及财产则按比率收费。
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在工伤赔偿问题上,建议先尝试通过谈判协商解决。若无法解决,可向法院提起诉讼。当事人有权要求工伤保险基金先行支付费用,若用人单位未按时足额缴纳,应由其承担支付责任,基金先行垫付后需由用人单位偿还。对工伤认定和待遇支付决定有异议的,可申请行政复议或行政诉讼;对伤残等级鉴定结论有异议的,可向上级劳动鉴定委员会提出重新鉴定申请,省级鉴定为最终结论。
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工伤赔偿纠纷的诉讼期限法律规定为一年,自劳动者察觉权益受损起算。涉及工伤保险待遇的争议属劳动争议,仲裁时效也为一年。但仲裁时效可因劳动者主张权益、申请保护措施或对方自愿履行义务而中断,中断后时效重新计算。