丧葬费3个月工资,抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理,申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发......
只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。......
公司减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
咨询该律师1512人阅读
面对团队意外险高空作业拒赔,应迅速联系保险公司了解原因。提供现场照片和事故报告证明事故真实性。若交涉无果,可咨询律师,了解权益和法律途径。保险公司拒赔需有充足理由,违约可依法维权。
1677人阅读
女性员工在怀孕未满四个月时流产,享有十五天法定产期假;若已满四个月流产,则假期增至四十二天。这些规定不受婚姻状态影响,确保女员工在经历流产后得到充分的休息和恢复时间。无论婚否,她们都应享有相应的权益保障。
1707人阅读
依照现行法规,女性职工享有98天的法定产假期限,且在产期之前还可享有15日的特殊假期。在此前提下,并未对员工申请产假的具体时间段有所明确规定。因此,在劳动者和雇主双方达成共识的基础上,选择在生产后的半月内开始休产假亦属可行。
1045人阅读
休人员死亡涉及到一系列的补贴问题:首先,需要明确的是,个人账户中的养老金被规范化地视为强制性的储蓄方式,其所有权归属于个人,无论此人在退休前还是退休后离世,其个人账户中剩余的养老金额度可由继承人全权继承。其次,无论在职期间因公患疾或是因病去世的员工,他们的家属都有资格领取丧葬补助金以及遗属抚恤金。