离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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未经依法登记备案的公司印章签署的合同并非当然无效，若盖章方有真实缔约意愿且合同条款不违反强制性法规，合同很可能合法有效，但未登记备案的公司印章会给合同履行和证据证明力带来潜在风险，实践中需谨慎对待这种情况。
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未签署无固定期限合同一般视为效力待定。当符合法定条款时，雇佣方有义务与劳动者签无固定期限劳动合同，若雇主故意拖延则违法。这种行为会使雇主承担法律后果，如支付双倍薪资。劳动者有权依据法规要求雇主履行签订义务，以维护自身合法权益。
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《中华人民共和国民法典》中，保证合同未明确约定保证期间仍有效力。担保期间自债务履行期限届满日起算，上限为六个月，这既充分保障债权人合法权益，使其免遭损害，又给保证人承担责任设置了合适的期限限制。
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依据《中华人民共和国民法典》，列举了七类无效合同的不当条款，包括无民事行为能力人的民事法律行为无效、虚假表示行为无效、违反强规（特殊情况除外）的行为无效、违背公序良俗行为无效、恶意勾结损害他人权益行为无效、人身伤害免责条款无效、因故意或严重过失致财产损失的免责条款无效，案件审理要综合考虑判定合同条款有效性。
